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新聞
  • 喜訊 | 淄博市建筑設計研究院有限公司成功入選首批淄博市工程師工作站

    5月12日,淄博市人力資源和社會保障局正式公布首批淄博市工程師工作站名單,全市共10家單位入選,淄博市建筑設計研究院有限公司憑借雄厚的人才實力、完善的研發(fā)平臺與突出的創(chuàng)新成果成功獲批。此次工程師工作站設立,是淄博市深入實施人才強市、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措,在全省率先啟動建設,旨在為工程技術人才搭建專業(yè)化成長平臺,以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈提質升級,為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁智力支撐。評選歷經(jīng)單位自主申報、區(qū)縣初評推薦、專家評審、實地評估等嚴格程序,優(yōu)中選優(yōu),認定標準高、示范效應強。工程師工作站落地后,公司將

    2026-05-13 0 0 0 0
  • 賦能舊改 共筑美好 | 公司老舊改技術服務小組正式組建,全力護航淄博民生工程

    民生無小事,枝葉總關情。老舊小區(qū)改造,一頭連著城市更新發(fā)展大局,一頭牽著萬千居民的安居期盼,是補齊民生短板、提升居住品質、增進群眾福祉的核心民生工程,更是點亮百姓幸福生活的關鍵舉措。為扎實推進淄博市老舊小區(qū)改造工作提質增效,精準攻克項目推進中的各類技術難題,全力保障改造項目高標準、高質量落地見效,近日,受淄博市住房和城鄉(xiāng)建設保障服務中心邀請,淄博市建筑設計研究院有限公司正式組建老舊小區(qū)改造技術服務小組,定向賦能淄博市老舊小區(qū)改造全流程工作,以專業(yè)力量助力民生工程落地生根。這支技術服務小組,由公司

    2026-05-06 0 0 0 0
  • 青春踐初心 奮進新征程 | 公司與市公用事業(yè)服務中心聯(lián)合開展五四青年節(jié)觀摩活動

    為紀念五四運動,傳承紅色基因,厚植青年職工家國情懷與責任擔當,淄博市建筑設計研究院有限公司團總支聯(lián)合淄博市公用事業(yè)服務中心,組織青年職工開展“青春踐初心 奮進新征程”主題觀摩活動,以沉浸式學習賦能青年成長,凝聚奮進力量,引導青年職工在實踐中感悟初心、在學習中錘煉本領。首站抵達由公司設計的淄博市婦女兒童活動中心建設項目,該項目作為重點民生工程,聚焦婦女兒童多元需求,完善城市公共服務配套;顒又行呢撠熑私榻B了項目的設計初衷、功能分區(qū)及人性化設計思路,講解了項目在安全保障、便民服務等方面的細節(jié)考量,并帶

    2026-05-06 0 0 0 0
  • 深度對接 共謀發(fā)展 | 聚力推進吉爾吉斯斯坦合作項目落地

    5月3日,淄博市建筑設計研究院有限公司召開吉爾吉斯斯坦比什凱克項目論證會議。此前,公司派專人赴吉爾吉斯斯坦開展實地調研考察,深入摸排當?shù)胤康禺a(chǎn)市場環(huán)境、行業(yè)政策、開發(fā)條件及市場需求,為跨境業(yè)務布局積累了一手資料,為項目推進奠定了堅實基礎。赴吉考察團主要負責人、省內有關置業(yè)公司董事長等一行到訪公司。雙方圍繞吉爾吉斯斯坦比什凱克房地產(chǎn)開發(fā)跨境合作項目開展深度座談磋商,復盤前期考察成果、研判海外市場形勢、敲定后續(xù)合作方向與推進計劃,為跨境項目落地夯實合作基礎。公司董事長宋士軍、副總經(jīng)理張彤昌參加論證。會

    2026-05-06 0 0 0 0
  • 匠心傳承65載 智繪齊風筑新程 | 淄博市建筑設計研究院有限公司啟動慶祝建院65周年系列活動

    歲月鎏金,薪火相傳。2026年,淄博市建筑設計研究院有限公司迎來建院65周年。為系統(tǒng)回顧65年發(fā)展歷程、彰顯技術積淀與品牌實力、凝聚全員奮斗力量,公司正式啟動以“匠心傳承・智繪齊風”為核心主題的慶祝建院65周年系列活動,秉持業(yè)務融合、服務社會的原則,策劃實施覆蓋全年、全員參與的主題活動,以院慶促發(fā)展、以文化聚人心,奮力書寫高質量發(fā)展新篇章。65載櫛風沐雨,一代代淄博建院人深耕齊魯大地、服務城市建設,在“好房子”、城市更新、綠色低碳、BIM技術、AI應用等領域持續(xù)創(chuàng)新,打造了一大批精品工程,積淀了深厚的技術實

    2026-04-29 0 0 0 0
  • 壓實目標責任 強化精細管理 | 公司舉行2026年度職能管理部門工作人員績效目標責任書簽訂儀式

    為深入推進公司“二次創(chuàng)業(yè)”新征程,全面落實2026年“精細化管理年”工作部署,壓緊壓實全員工作責任,確保年度各項任務落地見效,4 月13日上午,淄博市建筑設計研究院有限公司舉行2026年度職能管理部門工作人員績效目標責任書簽訂儀式。公司領導、各職能管理部門主要負責人及工作人員參加儀式。儀式上,主持人圍繞績效目標責任書制定背景、任務分解、考核機制及工作要求進行詳細說明,指出簽訂責任書是公司深化薪酬績效改革、推動精細化管理的重要舉措,是將公司年度目標層層分解、壓力層層傳導的關鍵環(huán)節(jié),旨在為公司全年工作高質量完成

    2026-04-15 0 0 0 0
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